Jeśli:

• Masz min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (w obsłudze social mediów klienta i/lub prowadzeniu kalendarza komunikacji marketingowej)
• Chcesz pracować w zespole, który jest stały od lat i ma minimalną rotację.
• Umiesz pracować na celach – podejmować inicjatywy pozwalające realizować KPI.
• Potrafisz nadzorować i planować pracę niewielkiego zespołu (nie od początku, ale docelowo widzimy ten dział jako kilkuosobowy – być może pod Twoimi skrzydłami).
• Potrafisz rozliczyć kampanie marketingowe, np. na Facebooku (cost controlling).
• Potrafisz budować poprawne językowo i ciekawe teksty w oparciu o wiedzę z zakresu copywritingu, ale i z poszanowaniem nawyków językowych obsługiwanej marki.
• Potrafisz raportować statusy realizacji oraz rozliczać wewnętrzne projekty.
• Posiadasz wybitne umiejętności interpersonalne.
• Jesteś samodzielny/a i proaktywny/a – wychodzisz z inicjatywą i nie czekasz aż pokażemy Ci coś ewidentnego do poprawy.
• Posiadasz odporność psychiczną i potrafisz działać pod presją terminu oraz wyznaczonych celów organizacyjnych (szukamy twardzielek / twardzieli).
• Potrafisz dawać konstruktywny feedback i szczerze rozmawiać ze współpracownikami (warunek konieczny).
• Analiza danych i wyciąganie wniosków biznesowych to dla Ciebie chleb powszedni.
• Gdy coś obiecasz, to robisz to, nawet jeśli jest Ci trudno (po prostu nie zawalasz).
• Więcej wymagasz od siebie niż od innych.
• Masz zrozumienie biznesu, wiesz czym się różni brutto od netto i że koszty nie mogą przewyższać przychodu po opodatkowaniu.
• Hołdujesz merytokracji – koncepcja, że nie chodzi o to kto ma rację, tylko kto proponuje najlepsze rozwiązanie z perspektywy interesu całej organizacji.
• Wykorzystujesz narzędzia internetowe do zarządzania kalendarzem, korekty swoich tekstów, tworzenia prostych grafik, wyciągania danych z PDF, podsumowywania materiałów wideo – bez narzędzi, automatyzacji i AI będziesz pracować w niedoczasie, a tego nie chcemy.
• Masz cierpliwość w komunikacji i w rutynowych czynnościach.
• Potrafisz odnaleźć się w programach: Google Arkusze, Google Analytics, Google Ads, Meta Business Manager, Asana, ale przede wszystkim w Excel, Word i Outlook.
• Potrafisz stworzyć prosty landing, edytować stronę www (bez konieczności posiadania wiedzy o programowaniu) czy koordynować program do streamingu. 
• Wiesz jak ustawić i zaprogramować mailing lub SMSy do wysyłki masowej.

• Zarządzasz całorocznym kalendarzem komunikacji marketingowej Firmy JBB. Oznacza to działania w każdym miesiącu, w każdym tygodniu i w każdym dniu – najlepiej z wyprzedzeniem, żeby wszystko było naprawdę solidne i starannie zaplanowane.
• Organizujesz i koordynujesz LIVE – od stworzenia zapisu na prostym landingu, przez synchronizację z programem do mailingu, obsługą platformy streamingowej (np. Streamyard) i zadbaniem o frekwencję.
• Potrafisz napisać kreatywny i atrakcyjny mailing.
• Każdy z naszych kluczowych projektów wymaga komunikacji i obsługi przed- i posprzedażowej (także na zamkniętych grupach na Facebooku). Znasz i wierzymy, że lubisz – dzięki temu, każdy z tych projektów odpowiednio komunikujesz światu.
• Masz stały kontakt z Dyrektorami JBB (3 osoby, w przyszłości 4) – odpisujesz szybko i kulturalnie na maile, odpowiadasz na telefony, jesteś także pod ręką dla Dyrektorów na komunikatorach i na czacie na Facebooku.
• Stały kontakt telefoniczny, e-mailowy, telekonferencyjny z przełożonym, którym początkowo będzie Prezes Firmy, Jakub B. Bączek. Ale także z innymi osobami z JBB Team, które koordynują nasze projekty edukacyjne.
• Zadbasz o realizację strategii komunikacji, harmonogramów i contentu na kanały social media oraz emisję reklam JBB.
• Niektóre zadania marketingowe delegujesz do specjalistów. To wymaga współpracy z graficzką, działem PR, zewnętrznymi marketingowcami, drukarnią i innymi dostawcami JBB. W szczególności delegowanie, egzekwowanie wykonania zadań i finalna kontrola jakości (double check).
• Raportujesz prowadzone działania w ustalonych odcinkach czasowych i w przypadku sytuacji nietypowych jak najszybciej.
• Rozumiesz, że marketing to część skutecznej sprzedaży. Jeśli się nie zwraca (lub nie potrafisz tego udowodnić na wiarygodnych liczbach), to… nie ma sensu.
• Sugerujesz działania polepszające jakość i wyciągasz wnioski na podstawie analizy danych z każdej kolejnej kampanii czy umieszczonego posta.
• Wnosisz realny wkład w rozwój JBB oraz naszych Pracowników.

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie w modelu kontraktu B2B od września lub października 2024 r. lub też umowa o pracę (po 3-miesięcznym okresie próbnym).
• Pracę w nowoczesnej i stale rozwijającej się firmie szkoleniowej, która ma aspiracje do bycia liderem w swojej branży i rozwój zagraniczny w dalszych latach (rozwój i permanentna nauka to element kultury naszej organizacji, zwłaszcza w marketingu, gdzie algorytmy mogą się zmienić z dnia na dzień).
• Pracę w doświadczonym, zaangażowanym zespole, który pracuje ze sobą od lat i potrafi to efektywnie robić w trybie zdalnym.
• Pracę nad ambitnymi projektami w gronie ambitnych i doświadczonych osób.
• Zagraniczny wyjazd integracyjny raz do roku (ostatnia edycja odbyła się na Majorce).
• Regularne szkolenia merytoryczne i spotkania zdalne (także z Jakubem B. Bączkiem).

• Dużo rzeczy dzieje się na raz.
• Presja czasu i często bardzo wymagający przełożony (dbający o detale).
• Z początku to może się wydawać bardzo skomplikowane więc jeśli nie potrafisz robić checklist, rozkładać działań na pojedyncze elementy i zarządzać sobą w emocjach to będziesz się męczyć – a tego na pewno nie chcemy (mamy świetną atmosferę, która oznacza wysoką efektywność, ale niski stres i chcemy, żeby tak zostało).